Voici une vue simple et synthétique de la situation actuelle de l’emploi dans l’industrie horlogère. Les données affichées indiquent le nombre de postes ouverts chez les principaux acteurs du secteur, sans distinction de pays ou de type de poste. Le second graphique présente les mêmes données, mais en tenant compte du nombre d’employés de chaque groupe horloger. Il offre ainsi une vue relative, permettant de comparer les différents groupes entre eux.
Pour en savoir plus sur les entreprises prises en compte dans chaque groupe ou sur le nombre d’employés considérés, vous pouvez consulter la section suivante. Comment ça marche ?
Cette vue affiche le suivi quotidien du nombre de postes ouverts pour chaque groupe horloger. Elle permet une visualisation rapide et simple de l'évolution de la situation dans le secteur horloger.
Un second graphique présente la moyenne mensuelle de ces données.
Ce site affiche le nombre de postes ouverts chez les principaux acteurs de l’industrie horlogère. Une sélection arbitraire et non exhaustive de ces entreprises et groupes permet d'obtenir le nombre total de postes faisant l’objet d’une annonce publiée en ligne.
Les groupes et marques sélectionnés représentent les plus grands acteurs du secteur. Les données évoluent constamment, et d'autres marques pourraient être ajoutées à cette plateforme.
Il est possible de sélectionner les données à afficher en cliquant sur le nom d’un groupe dans le graphique pour activer ou désactiver son affichage. Cela permet de ne visualiser que les groupes d’intérêt, avec un ajustement automatique de l’échelle du graphique.
Lorsque le pointeur de la souris survole des éléments du graphique, les données exactes correspondantes s’affichent.
Chaque groupe horloger est composé de plusieurs entreprises, dont certaines ne sont pas des marques de montres ou ne travaillent pas exclusivement pour l’industrie horlogère. Il est donc nécessaire de sélectionner les entreprises prises en compte. Vous trouverez ci-dessous la liste détaillée des entreprises et maisons incluses dans les données affichées sur ce site.
Certains groupes horlogers possèdent une catégorie supplémentaire "Que montres". Cette catégorie inclut uniquement les marques de montres d’un groupe. Par exemple, le Swatch Group est composé à la fois de marques de montres et d’entreprises produisant des composants horlogers. Ainsi, certains groupes disposent d’une catégorie spécifique regroupant uniquement les marques de montres. Le tableau ci-dessous résume les données prises en compte.
| Swatch | Tissot | Longines |
| Omega | Blancpain | Breguet |
| Harry Winston | Glashütte Original | Union Glashütte |
| Jaquet Droz | Rado | Balmain |
| Certina | Mido | Hamilton |
| Ingénieurs Conseils en Brevets | Hour Passion | Tourbillon Boutique |
| Swatch Group | Swiss Timing | Micro Cristal |
| EM Microelectronic | TermiBoites | DYB |
| Assemti | Diantus Watch | Novi |
| Lascor | Ruedin | Universo |
| Mom Le Prélet | Rubattel et Weyermann | Comadur |
| CHH Microtechnique | Meco | Renata batteries |
| Nivarox | ETA | Flik Flak |
| Swatch | Tissot | Longines |
| Omega | Blancpain | Breguet |
| Harry Winston | Glashütte Original | Rado |
| Jaquet Droz | Union Glashütte | Balmain |
| Certina | Mido | Hamilton |
| Flik Flak |
| Rolex | ||
| Bulgari | Hublot | LVMH Watch & Jewelry |
| Tag Heuer | Zenith |
| A. Lange und Söhne | Baume & Mercier | Cartier |
| Cartier Manufacture | Donzé Baume | IWC |
| Jaeger LeCoultre | Montblanc | Officine Panerai |
| Piaget | ProCadrans | Richemont |
| Roger Dubuis | Vacheron Constantin | ValFleurier |
| Van Cleef & Arpels | Watchfinder |
| A. Lange und Söhne | Baume & Mercier | Cartier |
| IWC | Jaeger LeCoultre | Montblanc |
| Officine Panerai | Piaget | Roger Dubuis |
| Vacheron Constantin | Van Cleef & Arpels |
| Patek Philippe | ||
| Audemars Piguet | ||
Pour proposer le graphique de la Vue Globale en données relatives (pourcentage), il est nécessaire de connaître le nombre d'employés de chaque groupe horloger. Certains groupes sont cotés en bourse, et leurs effectifs sont publiés chaque année. D'autres entreprises horlogères ne communiquent pas précisément le nombre d'employés, et il faut donc utiliser une estimation
La liste ci-dessous présente le nombre d'effectifs pour chaque groupe utilisé. Ces données peuvent être imprécises, mais elles se veulent fiables grâce à la citation de leur source.
| Groupe | Nombre d'employés | Source |
|---|---|---|
| Swatch Group | 2023 : 33'602 | https://www.swatchgroup.com/fr/services/archives/2024/swatch-group-chiffres-cles-2023 |
| Rolex | 2024 : 9'000 (que en Suisse) | https://www.carrieres-rolex.com/content/Entreprise-2024/ |
| LVMH | 2023 : 28'276 | https://www.lvmh.com/fr/actionnaires/chiffres-cles |
| Richemont | 2023 : 37'120 | https://www.statista.com/statistics/245983/compagnie-financiere-richemont-employees/ |
| Patek Philippe | 2024 : 1'600 | https://www.patek.com/fr/carrieres |
| Audemars Piguet | 2024 : 2'500 | https://careers.audemarspiguet.com/fr/ |
Les données affichées ne sont pas parfaites, et certaines erreurs peuvent persister. Cependant, ces données se veulent aussi proches que possible de la réalité disponible publiquement. Les erreurs persistantes sont principalement dues à des erreurs de source, de traitement, d'affichage ou d'interprétation des données.
Les variations et les valeurs relatives sont tout aussi importantes que les valeurs absolues des données. Le premier indicateur pertinent est la variation du nombre de postes par rapport à une période précédente (variation positive ou négative). Une moyenne glissante pourrait, par exemple, être appliquée aux données journalières afin d'en tirer une tendance générale. Un second indicateur pertinent est le rapport entre le nombre de postes ouverts et le nombre actuel d'employés d'un groupe horloger. Cependant, cette dernière valeur peut être difficile à déterminer précisément, en raison de l'indépendance et du caractère familial de certaines marques horlogères.
Watchmaking Dashboard a pour but de partager un aperçu de la santé économique de l’industrie horlogère. Le nombre de postes ouverts est un bon indicateur global, qui peut refléter la situation économique d'une entreprise. En compilant ces données pour plusieurs entreprises et groupes du domaine horloger, on peut en dégager une tendance reflétant la situation économique globale de cette industrie.
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